Abylsen recrutement managing system by K.janati

Construisons votre profil ensemble

9 sections, environ 8 minutes. Vos réponses permettent un matching précis avec nos opportunités

Section 1 sur 9 — Identité

1 →

Votre nom complet

3 →

Votre adresse email

4 →

Votre numéro de téléphone

5 →

Où résidez-vous ?

6 →

Vos liens professionnels

LinkedIn requis. Portfolio ou GitHub si pertinent

Section 2 sur 9 — Situation actuelle

1 →

Quelle est votre situation actuelle ?

2 →

Quelle est votre famille de metier principale ?

Ce choix personnalise les questions suivantes pour eviter les blocs non pertinents

3 →

Quel poste visez-vous actuellement ?

Choisissez le poste le plus proche de votre cible. Vous pouvez préciser en dessous si besoin

4 →

Votre poste actuel

Intitulé exact et nom de l'employeur

5 →

Quel est votre préavis ?

6 →

Raisons de votre recherche

Plusieurs choix possibles. Précision optionnelle

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7 →

Êtes-vous en process actif ailleurs ?

Section 3 sur 9 — Parcours professionnel

Vos expériences professionnelles

Complement du CV : missions reelles, perimetre et resultats chiffres. Commencez par la plus recente (3 experiences max)

Conseil: pour chaque experience, indiquez 1 mission cle et 1 resultat concret (chiffre, delai, volume, impact)

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Section 4 sur 9 — Formation

1 →

Votre formation principale

En complement du CV : niveau reel, specialisation utile et infos recentes

2 →

Certifications techniques

Uniquement si pertinent pour votre metier. On cherche ce qui n'apparait pas clairement dans le CV

Si vous n'avez pas de certification, passez simplement a l'etape suivante

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Section 5 sur 9 — Compétences

1 →

Vos compétences clés

Notez de 1 (notions) à 5 (expert). Renseignez uniquement les competences que vous utilisez reellement, laissez le reste a 0

Gestion de projet
Management d'équipe
Analyse de données
Développement commercial
Négociation
SQL / Bases de données
Python
JavaScript / Web
Cloud (AWS / Azure / GCP)
DevOps / CI-CD
UX / Design produit
Marketing digital
SEO / SEA
Comptabilité / Finance
Ressources humaines
Recrutement
Relation client
Rédaction / Copywriting
Supply chain / Logistique
Qualité / Lean
2 →

Vos 5 soft skills dominants

Choisissez exactement 5

3 →

Outils maîtrisés

Plusieurs choix possibles. Certains outils s'affichent selon la famille de metier choisie

4 →

Langues parlées

Langue, niveau CECRL et contexte d'usage

5 →

Permis et habilitations

Optionnel. CACES = certificat d'aptitude pour la conduite d'engins (logistique, chantier, industrie)

Section 6 sur 9 — Motivation

1 →

Pourquoi ce type de poste vous attire-t-il ?

200 à 500 caractères

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2 →

Qu'est-ce qui vous attire chez Abylsen ?

200 à 500 caractères

0 / 500
3 →

Comment vous voyez-vous dans 3 à 5 ans ?

200 à 500 caractères

0 / 500
4 →

Vos critères prioritaires

Glissez pour classer du plus au moins important

Le premier critere doit representer votre priorite absolue pour accepter un poste

  • Rémunération
  • Évolution de carrière
  • Équilibre vie pro-perso
  • Ambiance et culture
  • Sens et impact
  • Apprentissage
  • Autonomie
  • Flexibilité / Télétravail
5 →

Votre niveau d'intérêt pour ce type de poste

1 = peu convaincu · 10 = c'est exactement ce que je cherche

1
7 / 10
10
6 →

Comment avez-vous entendu parler d'Abylsen ?

Section 7 sur 9 — Mise en situation

1 →

Une réalisation dont vous êtes particulièrement fier·e

Décrivez avec précision en suivant les 4 étapes STAR

Simple et efficace: contexte, objectif, ce que vous avez fait, puis resultat mesurable

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2 →

Une situation difficile que vous avez surmontée

Répondez en suivant les 4 étapes STAR

Concentrez-vous sur vos decisions: ce que vous avez change, pourquoi, et avec quel resultat

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3 →

Un échec professionnel et ce que vous en avez appris

Cette question est importante. Un candidat qui sait analyser un échec donne un signal fort

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Section 8 sur 9 — Conditions

1 →

Type(s) de contrat souhaité(s)

2 →

Temps de travail souhaité

3 →

Prétentions salariales

Brut annuel en €. TJM si freelance

Astuce: indiquez une valeur cible realiste correspondant a votre niveau et a votre marche

4 →

Vos 3 avantages prioritaires

Choisissez exactement 3

5 →

Préférence télétravail

6 →

Mobilité géographique

Indiquez vos possibilites reelles de deplacement, pas une attente d'Abylsen

Precisez vos limites pratiques: zones, frequence de deplacement, contraintes personnelles

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7 →

Disponibilité et urgence

Section 9 sur 9 — Finalisation

1 →

Vos documents

L'upload sera disponible prochainement. Vous pouvez envoyer vos fichiers par email en attendant

CV PDF · max 5 Mo Bientôt disponible
Lettre de motivation Optionnel Bientôt disponible
Portfolio Optionnel Bientôt disponible
2 →

Qui vous a recommandé ?

3 →

Comment et quand vous contacter ?

Plusieurs choix possibles

4 →

Quelque chose à ajouter ?

Champ libre — ce qui n'a pas été couvert

Exemples utiles: disponibilites precises, projet de mobilite, contexte de transition, contraintes connues

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5 →

Consentement RGPD

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Abylsen · Talent Acquisition
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